La Secretaría de Economía y Hacienda del municipio, a través de la Dirección de Recursos Humanos, lleva adelante un relevamiento y actualización de todos los datos que integran el legajo de la totalidad del personal municipal.
La iniciativa, promovida por el intendente, tiene como finalidad conformar un cuadro de referencia cualitativo del material humano, con acento en los niveles generales de capacitación.
De este modo será factible cuantificar las debilidades y fortalezas por sectores, reasignar tareas y responsabilidades e instrumentar los cursos y/o seminarios que se consideren necesarios para progresar en todos los niveles, así como avanzar en los niveles de comunicación interna entre la administración y sus empleados.
