La misma dependerá de la Secretaría General de la Intendencia y tendrá como objetivo capacitar al personal en competencias blandas como adaptabilidad, pensamiento crítico, comunicación, creatividad, entre otras responsabilidades.
La Dirección de Gestión de Cambio trabajará mancomunadamente con distintas áreas de la Municipalidad de Concordia y estará bajo la órbita de la Secretaría General de la Intendencia. Los ejes que se desarrollarán serán: capacitar al personal en competencias blandas como adaptabilidad, pensamiento crítico, comunicación, creatividad.
Diego Bueno, director de la dependencia municipal sostuvo que la misma colaborará con la “formación profesional en su carrera dentro del municipio, resolución de conflictos laborales, consultas relacionadas al ámbito laboral como obligaciones derechos vacaciones, licencias, permisos y demás temáticas. Nos pueden encontrar en el anexo municipal”, contó.
La Dirección de Gestión de Cambio trabajará mancomunadamente con distintas áreas de la Municipalidad de Concordia y estará bajo la órbita de la Secretaría General de la Intendencia. Los ejes que se desarrollarán serán: capacitar al personal en competencias blandas como adaptabilidad, pensamiento crítico, comunicación, creatividad.
Diego Bueno, director de la dependencia municipal sostuvo que la misma colaborará con la “formación profesional en su carrera dentro del municipio, resolución de conflictos laborales, consultas relacionadas al ámbito laboral como obligaciones derechos vacaciones, licencias, permisos y demás temáticas. Nos pueden encontrar en el anexo municipal”, contó.
