Com a presença do Prefeito Francisco Azcué, foi realizada a entrega de certificados das capacitações em Habilidades Blandas destinadas a agentes municipais, impulsionadas pela Área de Talento da Direção de Inovação e Economia do Conhecimento em articulação com a Coordenação Municipal da Administração Pública. Além disso, foi realizada a apresentação da Academia de Innovación Concordia.
Acompanharam a atividade o Secretário de Coordenação de Gabinete e Fazenda, Cr. Pablo Ferreyra, e o Diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Lic. Pedro Kohn.
Durante o encontro, foram reconhecidos os trabalhadores municipais que participaram das instâncias formativas desenvolvidas ao longo do ano. O programa teve como propósito fortalecer as competências do pessoal para avançar rumo a um Estado local mais moderno, eficiente e orientado à comunidade.
Ao longo de 2025, mais de 500 agentes de mais de 20 áreas municipais — entre elas Segurança, Secretaria de Governo, Saúde, Receita e diversas dependências administrativas — se capacitaram em temáticas vinculadas à comunicação, autoconhecimento, resolução de conflitos e ferramentas de Inteligência Artificial, entre outras.
ACADEMIA DE INOVAÇÃO CONCORDIA
No marco do ato, foi apresentada formalmente a Academia de Innovación Concordia, um novo espaço institucional que concentrará todas as propostas de formação interna e de capacitação para a comunidade. A iniciativa representa um passo estratégico na modernização do Estado municipal e no fortalecimento do capital humano local.
A Academia trabalhará sob dois eixos centrais:
Formação interna para agentes municipais, orientada a fortalecer competências técnicas, comunicação, liderança, metodologias de trabalho e ferramentas digitais para uma gestão pública moderna.
Capacitações externas dirigidas à comunidade, vinculadas à economia do conhecimento, à empregabilidade, às habilidades blandas e ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Com relação à iniciativa, a Coordenadora da Área de Talento, Lic. e Prof. Diamantina Miño, expressou: "Isto significa materializar o que já vem sendo trabalhado há muitos anos a partir desta direção".
Por sua vez, o Diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Pedro Kohn, afirmou: "Um morador vai poder entrar no portal e escolher aprender software, robótica, inteligência artificial, habilidades blandas, marketing digital, entre outras propostas de formação".
Com estas ações, a Municipalidade de Concordia reafirma seu compromisso com uma gestão pública inclusiva, inovadora e preparada para os desafios do futuro, fortalecendo políticas que promovem o desenvolvimento, a melhoria contínua e um melhor serviço para todos os moradores.
Acompanharam a atividade o Secretário de Coordenação de Gabinete e Fazenda, Cr. Pablo Ferreyra, e o Diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Lic. Pedro Kohn.
Durante o encontro, foram reconhecidos os trabalhadores municipais que participaram das instâncias formativas desenvolvidas ao longo do ano. O programa teve como propósito fortalecer as competências do pessoal para avançar rumo a um Estado local mais moderno, eficiente e orientado à comunidade.
Ao longo de 2025, mais de 500 agentes de mais de 20 áreas municipais — entre elas Segurança, Secretaria de Governo, Saúde, Receita e diversas dependências administrativas — se capacitaram em temáticas vinculadas à comunicação, autoconhecimento, resolução de conflitos e ferramentas de Inteligência Artificial, entre outras.
ACADEMIA DE INOVAÇÃO CONCORDIA
No marco do ato, foi apresentada formalmente a Academia de Innovación Concordia, um novo espaço institucional que concentrará todas as propostas de formação interna e de capacitação para a comunidade. A iniciativa representa um passo estratégico na modernização do Estado municipal e no fortalecimento do capital humano local.
A Academia trabalhará sob dois eixos centrais:
Formação interna para agentes municipais, orientada a fortalecer competências técnicas, comunicação, liderança, metodologias de trabalho e ferramentas digitais para uma gestão pública moderna.
Capacitações externas dirigidas à comunidade, vinculadas à economia do conhecimento, à empregabilidade, às habilidades blandas e ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Com relação à iniciativa, a Coordenadora da Área de Talento, Lic. e Prof. Diamantina Miño, expressou: "Isto significa materializar o que já vem sendo trabalhado há muitos anos a partir desta direção".
Por sua vez, o Diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Pedro Kohn, afirmou: "Um morador vai poder entrar no portal e escolher aprender software, robótica, inteligência artificial, habilidades blandas, marketing digital, entre outras propostas de formação".
Com estas ações, a Municipalidade de Concordia reafirma seu compromisso com uma gestão pública inclusiva, inovadora e preparada para os desafios do futuro, fortalecendo políticas que promovem o desenvolvimento, a melhoria contínua e um melhor serviço para todos os moradores.