Organizada pela Diretoria de Recursos Humanos da Municipalidade de Concordia, concluiu-se uma capacitação destinada a funcionários e servidores sobre ambiente de trabalho livre de violência e assédio. “Nosso objetivo é erradicar a violência institucional e, sobretudo, a violência de gênero”, destacou o prefeito Azcué.
Com a presença do prefeito Francisco Azcué e após uma série de encontros virtuais, foi realizado o encerramento da referida capacitação, cujo objetivo foi trabalhar conceitos de violência, assédio e discriminação no âmbito laboral, valendo-se de uma abordagem integrada, que inclui a perspectiva de gênero e a reflexão sobre as práticas em relação à violência contra as mulheres, conforme a Lei Micaela.
A respeito disso, o prefeito Azcué destacou a realização da referida atividade, ressaltando que a mesma ocorre no marco de uma série de ações que têm por objetivo valorizar o servidor municipal, dotando-os de informações, mas também de ferramentas que lhes permitam enfrentar distintas situações que possam ocorrer tanto fora da Municipalidade quanto dentro da mesma.
“Estas ações decorrem de uma decisão política que vamos sustentar durante toda a nossa gestão. Temos o desafio de mostrar à sociedade que podemos ser melhores: melhores políticos e melhores funcionários”, deixando claro que “nosso objetivo é erradicar a violência institucional e, acima de tudo, a violência de gênero, que também ocorre nestes âmbitos”.
Por sua vez, o secretário de Coordenação de Gabinete e Fazenda, Pablo Ferreyra, ressaltou que “há uma equipe muito profissional que acompanha a Diretoria de Recursos Humanos, que propôs desenvolver esta temática que, sem dúvidas, é uma questão sensível e à qual, desde a gestão, damos a importância que corresponde”.
O secretário de Governo, Luciano Dell´Olio, destacou o compromisso de continuar com ações de capacitação, formação e informação, por isso agradeceu também a participação dos servidores municipais, pois isso reflete o compromisso dos mesmos em adotar cada ação que seja levada adiante pelo Executivo.
Por último, a diretora de Recursos Humanos, Eugenia Tassino, afirmou que “para nós é muito importante abordar este tipo de temática e colocá-la em pauta, já que são temas sensíveis que podem ocorrer de diferentes formas”.
Com a presença do prefeito Francisco Azcué e após uma série de encontros virtuais, foi realizado o encerramento da referida capacitação, cujo objetivo foi trabalhar conceitos de violência, assédio e discriminação no âmbito laboral, valendo-se de uma abordagem integrada, que inclui a perspectiva de gênero e a reflexão sobre as práticas em relação à violência contra as mulheres, conforme a Lei Micaela.
A respeito disso, o prefeito Azcué destacou a realização da referida atividade, ressaltando que a mesma ocorre no marco de uma série de ações que têm por objetivo valorizar o servidor municipal, dotando-os de informações, mas também de ferramentas que lhes permitam enfrentar distintas situações que possam ocorrer tanto fora da Municipalidade quanto dentro da mesma.
“Estas ações decorrem de uma decisão política que vamos sustentar durante toda a nossa gestão. Temos o desafio de mostrar à sociedade que podemos ser melhores: melhores políticos e melhores funcionários”, deixando claro que “nosso objetivo é erradicar a violência institucional e, acima de tudo, a violência de gênero, que também ocorre nestes âmbitos”.
Por sua vez, o secretário de Coordenação de Gabinete e Fazenda, Pablo Ferreyra, ressaltou que “há uma equipe muito profissional que acompanha a Diretoria de Recursos Humanos, que propôs desenvolver esta temática que, sem dúvidas, é uma questão sensível e à qual, desde a gestão, damos a importância que corresponde”.
O secretário de Governo, Luciano Dell´Olio, destacou o compromisso de continuar com ações de capacitação, formação e informação, por isso agradeceu também a participação dos servidores municipais, pois isso reflete o compromisso dos mesmos em adotar cada ação que seja levada adiante pelo Executivo.
Por último, a diretora de Recursos Humanos, Eugenia Tassino, afirmou que “para nós é muito importante abordar este tipo de temática e colocá-la em pauta, já que são temas sensíveis que podem ocorrer de diferentes formas”.