O evento, destinado a capacitar o pessoal da Direção de Emprego, foi realizado por Pedro Kohn, diretor de Inovação e Economia do Conhecimento (DIEC), e contou com a participação das capacitadoras Licenciada Diamantina Miño, coordenadora da Área de Talento da DIEC, e a Licenciada Florencia Kaplan, coordenadora da Área de Empregabilidade da DIEC.
A capacitação teve como objetivo principal preparar o pessoal da Direção de Emprego para enfrentar os desafios do mundo laboral atual, onde os perfis tecnológicos são cada vez mais demandados. Pedro Kohn, com sua vasta experiência e conhecimentos, ofereceu uma perspectiva clara e atualizada sobre a importância da tecnologia no mercado de trabalho e como os trabalhadores podem se adaptar e se destacar neste ambiente em constante evolução.
As licenciadas Diamantina Miño e Florencia Kaplan complementaram a jornada com seus enfoques em talento e empregabilidade, proporcionando ferramentas práticas e estratégias efetivas para melhorar as oportunidades laborais dos funcionários. Suas apresentações não foram apenas informativas, mas também inspiradoras, encorajando os participantes a continuar se desenvolvendo profissionalmente. Esta capacitação marcou a primeira ação conjunta de ambas as Subsecretarias, fomentando pontes laborais entre as empresas e a sociedade, e dando início a um projeto mais amplo e abrangente destinado a proporcionar às empresas capital humano que responda aos perfis tecnológicos demandados.
Entre os assistentes a esta jornada formativa encontrava-se o Licenciado Leandro Garbarino, subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, e Juan Manuel Scarzello, diretor de Emprego. Ambos destacaram a importância deste tipo de capacitações para o crescimento profissional do pessoal e reafirmaram seu compromisso com o desenvolvimento e a inovação na região.
A capacitação sobre “Perfis Tecnológicos e sua Inserção Laboral” é um exemplo do compromisso da Municipalidade de Concordia com a formação contínua de seus funcionários, adaptando-se às novas demandas do mercado de trabalho e fomentando uma economia baseada no conhecimento e na inovação. Esta iniciativa não apenas melhora as competências dos trabalhadores, mas também fortalece o tecido laboral e econômico de Concordia.
A capacitação teve como objetivo principal preparar o pessoal da Direção de Emprego para enfrentar os desafios do mundo laboral atual, onde os perfis tecnológicos são cada vez mais demandados. Pedro Kohn, com sua vasta experiência e conhecimentos, ofereceu uma perspectiva clara e atualizada sobre a importância da tecnologia no mercado de trabalho e como os trabalhadores podem se adaptar e se destacar neste ambiente em constante evolução.
As licenciadas Diamantina Miño e Florencia Kaplan complementaram a jornada com seus enfoques em talento e empregabilidade, proporcionando ferramentas práticas e estratégias efetivas para melhorar as oportunidades laborais dos funcionários. Suas apresentações não foram apenas informativas, mas também inspiradoras, encorajando os participantes a continuar se desenvolvendo profissionalmente. Esta capacitação marcou a primeira ação conjunta de ambas as Subsecretarias, fomentando pontes laborais entre as empresas e a sociedade, e dando início a um projeto mais amplo e abrangente destinado a proporcionar às empresas capital humano que responda aos perfis tecnológicos demandados.
Entre os assistentes a esta jornada formativa encontrava-se o Licenciado Leandro Garbarino, subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, e Juan Manuel Scarzello, diretor de Emprego. Ambos destacaram a importância deste tipo de capacitações para o crescimento profissional do pessoal e reafirmaram seu compromisso com o desenvolvimento e a inovação na região.
A capacitação sobre “Perfis Tecnológicos e sua Inserção Laboral” é um exemplo do compromisso da Municipalidade de Concordia com a formação contínua de seus funcionários, adaptando-se às novas demandas do mercado de trabalho e fomentando uma economia baseada no conhecimento e na inovação. Esta iniciativa não apenas melhora as competências dos trabalhadores, mas também fortalece o tecido laboral e econômico de Concordia.