Nesta sexta-feira, com a presença do prefeito Francisco Azcué y do diretor do Instituto del Becario Mariano Berdiñas, foi celebrada a assinatura do convênio entre o referido órgão, empresas e os estudantes beneficiários do programa “Puente al Trabajo”.
Este programa tem como objetivo principal promover o desenvolvimento de competências profissionais em estudantes de cursos universitários por meio de estágios remunerados em empresas da cidade.
Nesta ocasião, foi concretizado o acordo entre cinco empresas de Concordia e cinco estudantes dos cursos de Comunicação Social, Engenharia em Mecatrônica, Desenvolvimento Web, Licenciatura em Sistemas e Ciências Contábeis. Esta iniciativa não apenas oferece aos jovens a oportunidade de atuar profissionalmente em um ambiente de trabalho real, mas também gera um impacto significativo na sociedade, especialmente nas empresas, permitindo-lhes agregar valor aos seus serviços e produtos.
TRABALHO E EDUCAÇÃO
A respeito disso, o prefeito Azcué destacou a ação “junto ao governo da província de Entre Ríos, neste caso também com a UTN (Universidad Tecnológica Nacional) e o Instituto del Profesorado” e ressaltando a coordenação com o setor privado “porque alunos destas instituições de ensino poderão realizar estágios remunerados”.
Além disso, o prefeito insistiu em um dos principais eixos de sua gestão, que é o trabalho com as instituições da cidade, destacando que esta ação “fomenta não somente a cultura do trabalho e da educação, mas também o faz de forma articulada com estas instituições”.
SINERGIA
Durante o encontro, o diretor do Instituto del Becario, Dr. Mariano Berdiñas, expressou sua confiança no impacto positivo que este programa terá no desenvolvimento profissional dos estudantes e na economia local.
“É extremamente importante para nós nos vincularmos e alcançarmos uma sinergia positiva entre o Estado provincial, o Estado municipal, as empresas, neste caso de Concordia, as instituições de ensino e os próprios estudantes que farão estes estágios remunerados no setor privado”.
Como o nome indica “é uma ponte para o trabalho e, em primeira medida, aspiramos que os jovens tenham sua inserção na vida privada, em uma tentativa clara de entender que precisamos que a vida dos futuros profissionais vá para o setor privado e não que o norte seja sempre o setor público”, destacou Berdiñas.
ALIANÇAS
Por sua vez, o subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, e o diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Licenciado Pedro Kohn, concordam que este tipo de acordo é um claro exemplo de que “as alianças com o setor privado são necessárias” e explicam que “este programa nasce de um objetivo proposto pelo Conselho Consultivo da Economia do Conhecimento; um espaço integrado por representantes da sociedade civil, como empresários, organizações não governamentais, universidades e instituições intermediárias, que se reúnem periodicamente para destacar as necessidades que a cidade tem em matéria de desenvolvimento do conhecimento e propõem ações estratégicas para alcançar esses objetivos”.
Ivonne Saleh, Coordenadora do Conselho Consultivo, comentou: “Estamos muito contentes com o que alcançamos até agora. Em nossos inícios, foi todo um processo de planejamento e logística, com mesas de trabalho organizativas e conscientização sobre o que a cidade precisa para transformar a matriz produtiva de Concordia, mas hoje, após dois anos colaborando ativamente, podemos ver os resultados materializados. Este ano, trabalhamos estreitamente com as áreas de emprego da prefeitura e com as empresas para entender suas necessidades reais e os perfis que buscam. Com as universidades, seguimos colaborando para formar talentos e conectar esse talento com novas oportunidades de emprego”.
DESAFIOS
Quanto ao processo de admissão, o Instituto del Becario afirma que a convocatória foi um sucesso e de caráter muito exigente, já que, para poder participar, os candidatos devem comprovar ter cursado mais de 50% de seu curso e ter sido aprovados em pelo menos uma disciplina durante os últimos seis meses.
Os bolsistas e as empresas expressaram suas expectativas em relação às tarefas que desempenharão. As responsabilidades atribuídas variam desde a criação de conteúdo para redes sociais até a programação e tarefas administrativas, todas alinhadas com o perfil de cada candidato. Para muitos dos jovens, esta será sua primeira experiência profissional, o que gerou um grande entusiasmo e um forte desejo de cumprir com as expectativas das empresas.
Os empresários, por sua vez, mostram-se orgulhosos de contribuir para programas como este, que não apenas desenvolvem o talento local, mas também fortalecem as capacidades das empresas a longo prazo.
Por fim, a instituição informou que as empresas que quiserem se inscrever para participar do programa ainda podem fazê-lo; entrando em contato com a Direção de Inovação da Prefeitura ou dirigindo-se diretamente ao Instituto del Becario.
Este programa tem como objetivo principal promover o desenvolvimento de competências profissionais em estudantes de cursos universitários por meio de estágios remunerados em empresas da cidade.
Nesta ocasião, foi concretizado o acordo entre cinco empresas de Concordia e cinco estudantes dos cursos de Comunicação Social, Engenharia em Mecatrônica, Desenvolvimento Web, Licenciatura em Sistemas e Ciências Contábeis. Esta iniciativa não apenas oferece aos jovens a oportunidade de atuar profissionalmente em um ambiente de trabalho real, mas também gera um impacto significativo na sociedade, especialmente nas empresas, permitindo-lhes agregar valor aos seus serviços e produtos.
TRABALHO E EDUCAÇÃO
A respeito disso, o prefeito Azcué destacou a ação “junto ao governo da província de Entre Ríos, neste caso também com a UTN (Universidad Tecnológica Nacional) e o Instituto del Profesorado” e ressaltando a coordenação com o setor privado “porque alunos destas instituições de ensino poderão realizar estágios remunerados”.
Além disso, o prefeito insistiu em um dos principais eixos de sua gestão, que é o trabalho com as instituições da cidade, destacando que esta ação “fomenta não somente a cultura do trabalho e da educação, mas também o faz de forma articulada com estas instituições”.
SINERGIA
Durante o encontro, o diretor do Instituto del Becario, Dr. Mariano Berdiñas, expressou sua confiança no impacto positivo que este programa terá no desenvolvimento profissional dos estudantes e na economia local.
“É extremamente importante para nós nos vincularmos e alcançarmos uma sinergia positiva entre o Estado provincial, o Estado municipal, as empresas, neste caso de Concordia, as instituições de ensino e os próprios estudantes que farão estes estágios remunerados no setor privado”.
Como o nome indica “é uma ponte para o trabalho e, em primeira medida, aspiramos que os jovens tenham sua inserção na vida privada, em uma tentativa clara de entender que precisamos que a vida dos futuros profissionais vá para o setor privado e não que o norte seja sempre o setor público”, destacou Berdiñas.
ALIANÇAS
Por sua vez, o subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, e o diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Licenciado Pedro Kohn, concordam que este tipo de acordo é um claro exemplo de que “as alianças com o setor privado são necessárias” e explicam que “este programa nasce de um objetivo proposto pelo Conselho Consultivo da Economia do Conhecimento; um espaço integrado por representantes da sociedade civil, como empresários, organizações não governamentais, universidades e instituições intermediárias, que se reúnem periodicamente para destacar as necessidades que a cidade tem em matéria de desenvolvimento do conhecimento e propõem ações estratégicas para alcançar esses objetivos”.
Ivonne Saleh, Coordenadora do Conselho Consultivo, comentou: “Estamos muito contentes com o que alcançamos até agora. Em nossos inícios, foi todo um processo de planejamento e logística, com mesas de trabalho organizativas e conscientização sobre o que a cidade precisa para transformar a matriz produtiva de Concordia, mas hoje, após dois anos colaborando ativamente, podemos ver os resultados materializados. Este ano, trabalhamos estreitamente com as áreas de emprego da prefeitura e com as empresas para entender suas necessidades reais e os perfis que buscam. Com as universidades, seguimos colaborando para formar talentos e conectar esse talento com novas oportunidades de emprego”.
DESAFIOS
Quanto ao processo de admissão, o Instituto del Becario afirma que a convocatória foi um sucesso e de caráter muito exigente, já que, para poder participar, os candidatos devem comprovar ter cursado mais de 50% de seu curso e ter sido aprovados em pelo menos uma disciplina durante os últimos seis meses.
Os bolsistas e as empresas expressaram suas expectativas em relação às tarefas que desempenharão. As responsabilidades atribuídas variam desde a criação de conteúdo para redes sociais até a programação e tarefas administrativas, todas alinhadas com o perfil de cada candidato. Para muitos dos jovens, esta será sua primeira experiência profissional, o que gerou um grande entusiasmo e um forte desejo de cumprir com as expectativas das empresas.
Os empresários, por sua vez, mostram-se orgulhosos de contribuir para programas como este, que não apenas desenvolvem o talento local, mas também fortalecem as capacidades das empresas a longo prazo.
Por fim, a instituição informou que as empresas que quiserem se inscrever para participar do programa ainda podem fazê-lo; entrando em contato com a Direção de Inovação da Prefeitura ou dirigindo-se diretamente ao Instituto del Becario.