Em reunião com dirigentes e representantes das organizações sindicais que reúnem os trabalhadores municipais, o prefeito Enrique Cresto e o secretário de Governo e Fazenda, Áldo Álvarez, assinaram uma ata de acordo com os sindicatos para o aumento de 13% nos vencimentos de setembro. Isso representa um total acumulado de 91,18% no ano, superando os níveis inflacionários anunciados pelo INDEC.
“Com esta decisão, o prefeito Enrique Cresto continua cumprindo sua palavra e o compromisso assumido no início do ano de que os salários não perderão para a inflação”, assegurou Álvarez. “É uma política que esta gestão tem mantido desde o primeiro dia e que pode ser levada adiante porque há um município organizado, com objetivos e prioridades bem definidos, colocando as pessoas no centro das políticas e ações”, acrescentou.
O aumento acordado será de 13% para setembro, superando os 12,8% de inflação anunciados pelo Índice de Preços ao Consumidor. A respeito disso, Álvarez explicou que “por se tratar de aumentos cumulativos, o total do ano representa 91,18%, superando em quase 11 pontos os 80,2% de inflação anual nacional que o INDEC marca até o momento. É uma situação que estamos monitorando constantemente, a pedido do Prefeito, e sobre a qual mantemos diálogo permanente com os sindicatos. Neste momento, é fundamental o trabalho conjunto, reconhecendo as responsabilidades e esforços de cada parte para o bom funcionamento dos serviços e funções do Município”, argumentou.
“A Municipalidade de Concordia está organizada, oferece capacitações permanentes aos seus trabalhadores, possui um sistema de ingresso por concursos que é um modelo que hoje é tomado como referência por vários municípios. Tudo isso também beneficia os trabalhadores municipais e, consequentemente, toda a comunidade, porque isso fortalece as ações e iniciativas que são levadas adiante a partir daqui”, argumentou Álvarez.
Do encontro participaram a União de Operários e Empregados Municipais de Concordia (UOMEC); o Sindicato de Trabalhadores e Empregados Municipais (STEM); o Sindicato Único de Empregados Municipais Concordia (SUEMC); a Associação de Trabalhadores do Estado (ATE); o Sindicato de Empregados da Administração Pública de Entre Ríos (SEDAPPER); a Associação do Pessoal Hierárquico da Municipalidade de Concordia e o Sindicato de Empregados de Obras Sanitárias (SEOS).
OS SINDICATOS VALORAM POSITIVAMENTE O AUMENTO CONCEDIDO
Carlos Rapuzzi, secretário Gremial da UOEMC, ressaltou que "hoje tivemos o beneplácito e a boa notícia de que a vontade do Executivo foi cumprida e é concedido este aumento de 13% sobre o que já vínhamos recebendo. A visão e a metodologia da nossa organização é conversar, dialogar, para chegar a acordos, sem chegar a casos extremos, situações que nunca ocorreram durante esta gestão de governo. Por isso, queremos destacar a vontade que houve por parte do Executivo em ir melhorando a questão salarial e o restante das necessidades que nós, trabalhadores, estamos tendo", assinalou.
“Desde o nosso espaço, fizemos apresentações levando em conta o compromisso que o Prefeito havia assumido oportunamente, de ir acompanhando o processo inflacionário com os aumentos salariais. Assim como tivemos problemas e os solucionamos, sempre através do diálogo, assim continuaremos fazendo. Embora cada sindicato tenha sua postura, fomos todos convocados e a mesma proposta feita a cada uma das organizações conseguiu chegar a este acordo que beneficia todos os trabalhadores”, acrescentou Rapuzzi.
Pela Associação de Pessoal Hierárquico, José Cañete classificou a reunião como “muito positiva” e sublinhou a importância de “chegar a um acordo para que o aumento fique acima dos índices de inflação, um compromisso que havia sido assumido por esta gestão. Os acordos salariais são os que levam a que uma família esteja alcançando seus objetivos”, destacou.
“Vemos com agrado este acordo alcançado e o esforço que a gestão fez para cumprir sua palavra”, enfatizou o dirigente sindical, que também destacou “todas as capacitações realizadas durante estes anos, e em particular durante 2023, que implica, sem dúvidas, uma melhoria para os trabalhadores municipais em seu conjunto. Também os concursos de pessoal que foram realizados e cumpridos para que mais trabalhadores tenham a oportunidade de ingressar em diferentes áreas municipais que requerem pessoal qualificado”, concluiu.