Nesta última sexta-feira, nas instalações do Coworking “La Estación”, foi realizado o primeiro encontro do ciclo teórico-prático “Fomento da Empregabilidade”, organizado pela Direção de Inovação e Economia do Conhecimento, dependente da Unidade Especial de Projetos Estratégicos da Municipalidade de Concordia, em colaboração com consultorias privadas e profissionais de Recursos Humanos da cidade.
O objetivo deste ciclo é fortalecer as ferramentas e competências profissionais dos jovens de Concordia, oferecendo-lhes maiores possibilidades de sucesso em sua busca por trabalho. Esta primeira oficina centrou-se em aspectos fundamentais como a criação de um CV efetivo, a otimização do perfil do LinkedIn, técnicas para entrevistas de emprego e uma atividade de simulação de entrevistas, onde os participantes puderam trocar papéis e praticar em um ambiente realista.
Durante o evento, os participantes também tiveram a oportunidade de ouvir Iván Arriola e Nicolás Sáenz, integrantes do Conselho Consultivo da Economia do Conhecimento, que compartilharam suas experiências contratando talentos locais. Ambos concordaram que, cada vez mais, perfis certificados através de programas municipais se destacam no mercado tecnológico.
Com uma participação importante, o entusiasmo dos presentes foi notório. Mais de vinte jovens de diferentes bairros da cidade expressaram sua gratidão pelas oportunidades de capacitação que o município vem gerindo, destacando seu valor no desenvolvimento profissional.
“É fundamental continuar apostando na capacitação dos nossos jovens. Este tipo de iniciativa marca um antes e um depois em sua preparação para o mundo do trabalho, e o município deve funcionar como ferramenta facilitadora que permita este tipo de oportunidade”, afirmou o Subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, que compareceu ao evento e destacou a importância da sinergia público-privada para impulsionar o crescimento econômico e social de Concordia.
O Diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Licenciado Pedro Kohn, por sua vez, celebrou esta aliança e manifestou que “com este começo, estamos seguros de que podemos chegar muito longe e alcançar grandes coisas”, fazendo alusão às características deste primeiro encontro.
As consultorias participantes concordaram que esta aliança marcará um marco na geração de emprego local. “Estamos convencidos de que este ciclo será um pilar no desenvolvimento do capital humano de Concordia, facilitando o acesso a novas oportunidades de trabalho e melhorando a competitividade dos nossos jovens no mercado”, ressaltaram as profissionais de Recursos Humanos.
Esta oficina é apenas o começo de um ciclo que continuará com novas edições, sempre com o foco voltado para oferecer ferramentas práticas para que os jovens possam se destacar e acessar um futuro profissional mais promissor.
O objetivo deste ciclo é fortalecer as ferramentas e competências profissionais dos jovens de Concordia, oferecendo-lhes maiores possibilidades de sucesso em sua busca por trabalho. Esta primeira oficina centrou-se em aspectos fundamentais como a criação de um CV efetivo, a otimização do perfil do LinkedIn, técnicas para entrevistas de emprego e uma atividade de simulação de entrevistas, onde os participantes puderam trocar papéis e praticar em um ambiente realista.
Durante o evento, os participantes também tiveram a oportunidade de ouvir Iván Arriola e Nicolás Sáenz, integrantes do Conselho Consultivo da Economia do Conhecimento, que compartilharam suas experiências contratando talentos locais. Ambos concordaram que, cada vez mais, perfis certificados através de programas municipais se destacam no mercado tecnológico.
Com uma participação importante, o entusiasmo dos presentes foi notório. Mais de vinte jovens de diferentes bairros da cidade expressaram sua gratidão pelas oportunidades de capacitação que o município vem gerindo, destacando seu valor no desenvolvimento profissional.
“É fundamental continuar apostando na capacitação dos nossos jovens. Este tipo de iniciativa marca um antes e um depois em sua preparação para o mundo do trabalho, e o município deve funcionar como ferramenta facilitadora que permita este tipo de oportunidade”, afirmou o Subsecretário da Unidade Especial de Projetos Estratégicos, Licenciado Leandro Garbarino, que compareceu ao evento e destacou a importância da sinergia público-privada para impulsionar o crescimento econômico e social de Concordia.
O Diretor de Inovação e Economia do Conhecimento, Licenciado Pedro Kohn, por sua vez, celebrou esta aliança e manifestou que “com este começo, estamos seguros de que podemos chegar muito longe e alcançar grandes coisas”, fazendo alusão às características deste primeiro encontro.
As consultorias participantes concordaram que esta aliança marcará um marco na geração de emprego local. “Estamos convencidos de que este ciclo será um pilar no desenvolvimento do capital humano de Concordia, facilitando o acesso a novas oportunidades de trabalho e melhorando a competitividade dos nossos jovens no mercado”, ressaltaram as profissionais de Recursos Humanos.
Esta oficina é apenas o começo de um ciclo que continuará com novas edições, sempre com o foco voltado para oferecer ferramentas práticas para que os jovens possam se destacar e acessar um futuro profissional mais promissor.